Transiciones laborales, reformas estructurales y vulnerabilidad laboral en el Perú 1998-2008
Por: Morales, Rosa
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Colaborador(es): Rodríguez, José | Higa, Minoru | Montes, Rodrigo.
Lima IEP 2010Descripción: 70 páginas.Tema(s): DERECHOS LABORALES | BUENAS PRÁCTICAS LABORALES | VULNERABILIDAD LABORAL | ESTABILIDAD LABORAL | MOVILIDAD LABORAL | RELACIONES LABORALES | CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA | CONTRATACIONES LABORALES | REFORMAS LABORALES | PERÚRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Análisis descriptivo de las transiciones laborales -- La informalidad en el Perú 1997-2008 --Reformas estructurales en el Perú -- Estimación y resultados
El presente capítulo tiene dos objetivos. Primero, analizar la dinámica del mercado de trabajo a través de las transiciones laborales. Específicamente, se espera determinar si se ha reducido la vulnerabilidad laboral, entendida como la probabilidad de perder el empleo formal y, en particular, pasar al empleo informal. Segundo, estudiar si las reformas estructurales afectan el mercado laboral impactando la vulnerabilidad del empleo.
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