Fundamentos teóricos para el estudio de las relaciones laborales
Por: Rodríguez Fernández, María Luz [autora]
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Cuenca Universidad de Castilla-La Mancha 2018Descripción: 104 páginas.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): DERECHO A HUELGA | LIBERTAD SINDICAL | NEGOCIACION COLECTIVA | RELACIONES LABORALES -- LIBRO | CONSTITUCIONALIZACIÓN | ÁFRICA | AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE | ASIA | EUROPARecursos en línea: Texto completo Alcance y contenido: En este manual quedan analizados los siguientes temas: La constitucionalización de los derechos laborales. La construcción de sujetos colectivos, derecho de libertad sindical y representatividad sindical. La ciudadanía en la empresa, representación sindical unitaria en los centros de trabajo. La capacidad de crear normas de trabajadores y empresarios: debates sobre el modelo de negociación colectiva. Relaciones colectivas en la descentralización productiva. Especialidades de las empresas multiservicios. La autotutela colectiva de los interesas de los trabajadores: el derecho constitucional a la huelga. La solución autónoma de los conflictos laborales
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
Acceso libre
En este manual quedan analizados los siguientes temas: La constitucionalización de los derechos laborales. La construcción de sujetos colectivos, derecho de libertad sindical y representatividad sindical. La ciudadanía en la empresa, representación sindical unitaria en los centros de trabajo. La capacidad de crear normas de trabajadores y empresarios: debates sobre el modelo de negociación colectiva. Relaciones colectivas en la descentralización productiva. Especialidades de las empresas multiservicios. La autotutela colectiva de los interesas de los trabajadores: el derecho constitucional a la huelga. La solución autónoma de los conflictos laborales
Texto en español
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