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Guía evaluación del desempeño laboral

Por: Colombia. Comisión Nacional del Servicio Civil.
Bogotá Comisión Nacional del Servicio Civil 2009Descripción: 63 páginas.Tema(s): HABILIDADES DIRECTIVAS | ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA | FUNCIONARIOS PÚBLICOS | RECURSOS HUMANOS | TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN -- TESIS | POLÍTICAS LABORALES | GESTIÓN POR PROCESOS EN LA ADMINISTRACIÓN | CALIDAD DE LA ATENCIÓN DE SALUD | SECTOR PÚBLICO | GESTIÓN PÚBLICA -- TESIS | GESTIÓN DE LA CALIDADRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
Capítulo 1: Marco general -- Capítulo 2: Fases de evaluación del desempeño laboral -- Capítulo 3: Instrumentalización del proceso de evaluación diligenciamiento de los formatos
Resumen: Está guía está diseñada para que los responsables y participantes de la evaluación del desempeño laboral en las entidades a quienes les es aplicable la Ley 909 de 2004 se orienten en este proceso. Asimismo, en este instrumento se explican los conceptos y procedimientos establecidos para el Sistema Tipo establecido por la Comisión Nacional del Servicio Civil el cual debe ser aplicado, en forma transitoria, mientras las entidades desarrollan su sistema propio y lo someten a aprobación de la Comisión.
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Capítulo 1: Marco general -- Capítulo 2: Fases de evaluación del desempeño laboral -- Capítulo 3: Instrumentalización del proceso de evaluación diligenciamiento de los formatos

Está guía está diseñada para que los responsables y participantes de la evaluación del desempeño laboral en las entidades a quienes les es aplicable la Ley 909 de 2004 se orienten en este proceso. Asimismo, en este instrumento se explican los conceptos y procedimientos establecidos para el Sistema Tipo establecido por la Comisión Nacional del Servicio Civil el cual debe ser aplicado, en forma transitoria, mientras las entidades desarrollan su sistema propio y lo someten a aprobación de la Comisión.

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