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Rectoría política en el empleo público costarricense

Por: Costa Rica. Dirección General de Servicio Civil (DGSC).
San José 2011Descripción: 8 páginas.Tema(s): SERVICIO CIVIL | SÓCRATES -- LIBRO | INVESTIGACIÓN | DESARROLLO | EMPLEO PÚBLICO | EMPRESAS PÚBLICAS | REFORMA ADMINISTRATIVA | DESARROLLO SOSTENIBLE | POLÍTICAS PÚBLICAS | FUNCIONARIOS PÚBLICOS | COSTA RICA | AMÉRICA CENTRALRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
Presentación -- Justificación -- Planteamiento del problema e hipótesis -- Objetivos de la Investigación -- Elementos metodológicos -- Antecedentes --Marco teórico -- Estructura del sector público costarricense -- Condiciones que han permitido a otras administraciones públicas el desarrollo de un ente rector del empleo público, en Latinoamérica -- Análisis de la Información -- Conclusiones -- Recomendaciones
Resumen: El Régimen General de Empleo Público desarrolla entre otras cosas los requisitos de ingreso; garantiza la estabilidad en el puesto y la realización de la carrera administrativa.
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Presentación -- Justificación -- Planteamiento del problema e hipótesis -- Objetivos de la Investigación -- Elementos metodológicos -- Antecedentes --Marco teórico -- Estructura del sector público costarricense -- Condiciones que han permitido a otras administraciones públicas el desarrollo de un ente rector del empleo público, en Latinoamérica -- Análisis de la Información -- Conclusiones -- Recomendaciones

El Régimen General de Empleo Público desarrolla entre otras cosas los requisitos de ingreso; garantiza la estabilidad en el puesto y la realización de la carrera administrativa.

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