Los 10 pasos para la Gestión de Recursos Humanos:
Por: Autoridad Nacional del Servicio Civil (Perú)
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Series Compendio Fortalecimiento de Capacidades.Lima SERVIR 2021Descripción: 10 folletos.Tipo de contenido: texto (visual) Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): GESTIÓN PÚBLICA | GESTIÓN DEL PERSONAL | RECURSOS HUMANOS | NEGOCIACIÓN COLECTIVARecursos en línea: Paso 1 | Paso 2 | Paso 3 | Paso 4 | Paso 5 | Paso 6 | Paso 7 | Paso 8 | Paso 9 | Paso 10
Contenidos:
Paso 1: La entidad a través de sus documentos de gestión -- Paso 2: Revisión de puestos, posiciones y presupuesto de personal
Paso 3: Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -- Paso 4: Situación laboral y modalidad de trabajo de los servidores civiles
Paso 5: Incorporación de personal -- Paso 6: Gestión del Desarrollo de Capacidades -- Paso 7: Estado Situacional de los PAD y Registros -- Paso 8: Gestión de la comunicación interna -- Paso 9: Gestión del bienestar social, cultura y clima organizacional -- Paso 10: Negociación Colectiva.
| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|
Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
Paso 1: La entidad a través de sus documentos de gestión -- Paso 2: Revisión de puestos, posiciones y presupuesto de personal
Paso 3: Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -- Paso 4: Situación laboral y modalidad de trabajo de los servidores civiles
Paso 5: Incorporación de personal -- Paso 6: Gestión del Desarrollo de Capacidades -- Paso 7: Estado Situacional de los PAD y Registros -- Paso 8: Gestión de la comunicación interna -- Paso 9: Gestión del bienestar social, cultura y clima organizacional -- Paso 10: Negociación Colectiva.
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