Trabajo remoto y gestión del empleo público Recomendaciones para empleados, áreas de Recursos Humanos y líderes de equipo, en el marco de la Pandemia COVID-19 Vanesa Cyngiser, Ivana Calós, Mariana Gambera y Laura Padín
Por: Cyngiser, Vanesa [autora]
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Colaborador(es): Calós, Ivana [autora] | Gambera, Mariana [autora] | Padín, Laura [autora].
Descripción: 22 páginas.Tema(s): TELETRABAJO | TRABAJO REMOTO | SERVIDORES PÚBLICOS | EMPLEO PÚBLICO | ARGENTINARecursos en línea: Texto completo
En: Cuadernos Del INAP (CUINAP) Vol. 2, no. 55 (2021), p. 13-34Resumen: El presente documento que invita a reflexionar sobre conceptos claves tales como Trabajo, Trabajo Remoto, Contexto y Bienestar, para luego acercar una serie de estrategias para que Empleados, áreas de Recursos Humanos y Líderes de Equipo puedan implementar, poner en práctica y sostener de forma exitosa. Los contenidos fueron desarrollados en sintonía con las políticas públicas y el marco legal vigente, a fin de generar recursos en los espacios laborales, y esperando que representen un aporte sustantivo al trabajo cotidiano.
| Item type | Current location | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
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Artículo
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Biblioteca ENAP | Available | Recurso en línea |
El presente documento que invita a reflexionar sobre conceptos claves tales como Trabajo, Trabajo Remoto, Contexto y Bienestar, para luego acercar una serie de estrategias para que Empleados, áreas de Recursos Humanos y Líderes de Equipo puedan implementar, poner en práctica y sostener de forma exitosa. Los contenidos fueron desarrollados en sintonía con las políticas públicas y el marco legal vigente, a fin de generar recursos en los espacios laborales, y esperando que representen un aporte sustantivo al trabajo cotidiano.
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