Algunas reflexiones sobre el Estatuto del Funcionario Público de la Administración Central. Ley 19-121
Por: Bajac, Laura
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Colaborador(es): Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC).
1999Tema(s): FUNCIONARIOS PÚBLICOS | ESTATUTOS | RIESGOS LABORALES | SALUD EN EL TRABAJO | SALUD EN EL TRABAJO | LEYES | POLÍTICAS PÚBLICAS | RECURSOS HUMANOS | SECTOR PÚBLICO | TRANSPARENCIA | EFICACIA | EFICIENCIA | SISTEMAS DE SERVICIO CIVIL | URUGUAY | AMÉRICA DEL SURRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
En: Transformación : Estado y Democracia 2013. Volumen 2 Número 53, p. 14-21Resumen: El presente artículo explica que todo gobierno pretende un Estado fuerte, ágil, dinámico, capaz de producir desarrollo tanto en términos económicos como sociales, políticos y ambientales, que esté al servicio de la sociedad y de la ciudadanía, que se adecue a las nuevas realidades y al cambio permanente. Esto solo será posible en la medida que se cuente con una organización e instrumentos de gestión adecuados y funcionarios efectivos y eficientes.
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El presente artículo explica que todo gobierno pretende un Estado fuerte, ágil, dinámico, capaz de producir desarrollo tanto en términos económicos como sociales, políticos y ambientales, que esté al servicio de la sociedad y de la ciudadanía, que se adecue a las nuevas realidades y al cambio permanente. Esto solo será posible en la medida que se cuente con una organización e instrumentos de gestión adecuados y funcionarios efectivos y eficientes.
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