Manual de gestión del personal del sector público talento humano y evaluación por competencias en las entidades del Estado
Por: Chenet Zuta, Manuel
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Series Administración Pública y Control.Lima Gaceta Jurídica 2015Edición: Primera Edición.Descripción: 391 páginas : tablas, gráficos ; 24 cm.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumenISBN: 9786123112868.Tema(s): ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | GESTIÓN PÚBLICA | RECURSOS HUMANOS | TALENTO HUMANO | PERÚClasificación LoC:JL49.P44 | C36 2015| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Libro
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Biblioteca ENAP | JL49.P44 C36 2015 (Browse shelf) | Available | 00000116 |
Bibliografía: páginas 381-386
Introducción -- ¿Qué es la gestión del talento humano? -- ¿Cómo son administradas las personas en el sector público peruano? -- ¿Es compatible la visión de la gestión del talento humano con el paradigma del sector público? -- Fortalezas y debilidades de la política de modernización de los recursos humanos del Estado -- Propuestas para la consolidación de una verdadera gestión del talento humano en el Estado peruano -- Anexos.
La obra trata sobre la gestión de personal en la administración pública y con un enfoque práctico detalla la noción del servidor público y la legislación respectiva, la carrera pública, sus principios, estructura, niveles, ascensos y retiros, los sistemas de incentivos y beneficios, las fortalezas y debilidades de la política de modernización de los recursos humanos del Estado, la compatibilidad de la gestión del talento humano con el paradigma del Sector Público.
Texto en español
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