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E cambio de paradigmas en la modernización de la administración pública

Por: Ramírez, Eugenio.
San José ICAP 2003Descripción: 18 páginas.Tema(s): ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | GENERACIÓN NI-NI | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | CULTURA INSTITUCIONAL | CULTURA ADMINISTRATIVA | CULTURA CORPORATIVA | CULTURA EMPRESARIAL | CULTURA DE NEGOCIOS | PARADIGMAS | INCLUSIÓN | SERVICIOS | ORGANIZACIÓN INTELIGENTERecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
Sobre el cambio paradigmático -- El cambio y los filósofos clásicos -- Nuevos paradigmas -- Ejes estratégicos del cambio paradigmático en la gestión pública -- Ubicación histórica en la ola del conocimiento
En: Revista Centroamericana de Administración Pública 2003. Número 44-45, p. 101-118Resumen: Trata el tema del cambio de paradigmas organizacionales referidos al ámbito público, impulsados mediante la estrategia, instrumento que debería incluir la etapa de sensibilización al personal para que adopten nuevos paradigmas de una manera racional. Igualmente plantea que el cambio se lidera, no se delega debiendo las jefaturas ser los líderes del mismo, para impulsar una nueva cultura organizacional.
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Sobre el cambio paradigmático -- El cambio y los filósofos clásicos -- Nuevos paradigmas -- Ejes estratégicos del cambio paradigmático en la gestión pública -- Ubicación histórica en la ola del conocimiento

Trata el tema del cambio de paradigmas organizacionales referidos al ámbito público, impulsados mediante la estrategia, instrumento que debería incluir la etapa de sensibilización al personal para que adopten nuevos paradigmas de una manera racional. Igualmente plantea que el cambio se lidera, no se delega debiendo las jefaturas ser los líderes del mismo, para impulsar una nueva cultura organizacional.

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