Bracho Parra, Otilia <br/><br/>
Algunas consideraciones teóricas sobre el liderazgo transformacional 

<br/><br/>Bibliografía: páginas 176-177 
<br/><br/> Acceso libre 
<br/><br/> El artículo tuvo como objetivo, realizar algunas consideraciones teóricas sobre el liderazgo transformacional, tomando como referencia los planteamientos de Bass y Avolio (2006), Velásquez (2006), Lerma (2007), Leithwood, Mascall y Strauss (2009), entre otros. El proceso metodológico implico revisión bibliográfica, a través de la hermenéutica. Concluyendo que el liderazgo transformacional implica convertir a los colaboradores en personas creativas, motivadas al logro, comprometidas e identificadas con la organización, además de inspirar en sus seguidores la participación, pensar en colectivo, esforzándose en alcanzar metas significativas, en pro de la misión y visión de la empresa. 
<br/><br/><br/>Texto en español, resumen en inglés 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>LIDERAZGO<br/>MOTIVACIÓN<br/>LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL