TY  - BOOK
ED  - Perú. Ministerio de Educación (MINEDU)
TI  - Diagnóstico de necesidades de capacitación de la sede central
PY  - 2011///
CY  - Lima
PB  - Ministerio de Educación
KW  - ESTADO
KW  - GOBIERNO
KW  - GOBERNANZA
KW  - REFORMA ADMINISTRATIVA
KW  - SERVICIO CIVIL
KW  - FUNCIONARIOS PÚBLICOS
KW  - EMPLEADOS PÚBLICOS
KW  - EMPLEO
KW  - TRABAJO
KW  - NACIÓN
KW  - SERVICIOS PÚBLICOS
KW  - SISTEMAS DE SERVICIO CIVIL
KW  - COMPETENCIAS
KW  - DESARROLLO SOSTENIBLE
KW  - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
KW  - PERÚ
N1  - Marco teórico: competencia laboral -- Gestión de recursos humanos basada en competencias -- La capacitación -- Calidad de la capacitación -- Gestión del conocimiento -- Diagnóstico de capacitación -- Marco metodológico -- Marco legal -- Análisis de los resultados del estudio -- Conclusiones
N2  - El presente estudio hace referencia al proceso de capacitación y a cuál es el diagnóstico de necesidades de capacitación de la sede central del Ministerio de Educación. Teniendo presente que el objetivo de la capacitación en el sector público es mejorar la calidad de la prestación de los servicios a cargo del Estado, para el bienestar general y la consecución de los fines que le son propios
UR  - http://issuu.com/capacitacionengestion/docs/sede_central_documento_final/85
ER  -