TY  - BOOK
TI  - Diagnóstico de necesidades de capacitación de la sede central
PY  - 2011///
CY  - Lima
PB  - Ministerio de Educación
KW  - ESTADO
KW  - GOBIERNO
KW  - GOBERNANZA
KW  - REFORMA ADMINISTRATIVA
KW  - SERVICIO CIVIL
KW  - FUNCIONARIOS PÚBLICOS
KW  - EMPLEADOS PÚBLICOS
KW  - EMPLEO
KW  - TRABAJO
KW  - NACIÓN
KW  - SERVICIOS PÚBLICOS
KW  - SISTEMAS DE SERVICIO CIVIL
KW  - COMPETENCIAS
KW  - DESARROLLO SOSTENIBLE
KW  - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
KW  - PERÚ
N1  - Marco teórico: competencia laboral -- Gestión de recursos humanos basada en competencias -- La capacitación -- Calidad de la capacitación -- Gestión del conocimiento -- Diagnóstico de capacitación -- Marco metodológico -- Marco legal -- Análisis de los resultados del estudio - Conclusiones -- Recomendaciones
N2  - El documento toca el tema de las grandes tareas actuales las cuales son transformar y fortalecer el aparato estatal, para lo cual resulta imprescindible profesionalizar la gestión de la administración pública. La capacitación de los servidores públicos es uno de los componentes claves, cuando no insoslayable para el logro de esa transformación
UR  - http://issuu.com/capacitacionengestion/docs/sede_central_documento_final
ER  -