Diagnóstico de necesidades de capacitación de la sede central 

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<br/><br/>Marco teórico: competencia laboral -- Gestión de recursos humanos basada en competencias -- La capacitación -- Calidad de la capacitación -- Gestión del conocimiento -- Diagnóstico de capacitación -- Marco metodológico -- Marco legal -- Análisis de los resultados del estudio - Conclusiones -- Recomendaciones 
<br/><br/> El documento toca el tema de las grandes tareas actuales las cuales son transformar y fortalecer el aparato estatal, para lo cual resulta imprescindible profesionalizar la gestión de la administración pública. La capacitación de los servidores públicos es uno de los componentes claves, cuando no insoslayable para el logro de esa transformación. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ESTADO<br/>GOBIERNO<br/>GOBERNANZA<br/>REFORMA ADMINISTRATIVA<br/>SERVICIO CIVIL<br/>FUNCIONARIOS PÚBLICOS<br/>EMPLEADOS PÚBLICOS<br/>EMPLEO<br/>TRABAJO<br/>NACIÓN<br/>SERVICIOS PÚBLICOS<br/>SISTEMAS DE SERVICIO CIVIL<br/>COMPETENCIAS<br/>DESARROLLO SOSTENIBLE<br/>GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/>PERÚ