Rivera Chú, Makaly A. <br/><br/>
De relaciones industriales a gestión y desarrollo humano. La evolución de la gestión de recursos humanos en el Perú 

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<br/><br/>1. El origen. -- 2. Los años setenta, ochenta y noventa. -- 3. El gran cambio, el cambio de siglo. -- 4. ¿Qué sucedió para que se produjera este importante cambio en el rol de las áreas de Recursos Humanos? -- 5. ¿Cuál es el siguiente paso en esta evolución? 
<br/><br/> La evolución de la Gestión de Personas en el Perú ha experimentado varias etapas, cada una de las cuales ha significado nuevos y mayores desafíos para los profesionales del Desarrollo Humano en las organizaciones. El presente artículo aborda estos aspectos desde el punto de vista de la gerencia y plantea las perspectivas de un área de importancia estratégica para las empresas peruanas del siglo XXI. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS<br/>RECURSOS HUMANOS<br/>ADMINISTRACIÓN<br/>DESARROLLO HUMANO<br/>POLÍTICAS DE EVALUACIÓN<br/>TRABAJADORES<br/>RELACIONES LABORALES<br/>PUBLICACIONES PERIÓDICAS
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/>PERÚ