Abarzúa Cruz, Eduardo <br/><br/>
Construcción de un modelo de formación en gestión de personas 

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<br/><br/>I. Antecedentes conceptuales -- II. Características del programa de diplomado en gestión de personas -- III. Integración y síntesis 
<br/><br/> Como se ha descrito el programa integra en su diseño una lógica de desarrollo del directivo de la URH. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>RECURSOS HUMANOS<br/>ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS<br/>RRHH<br/>ESTADO<br/>GOBIERNO<br/>EMPLEADOS<br/>TRABAJADORES<br/>SECTOR PÚBLICO<br/>PERSONAL<br/>ADMINISTRACIÓN PÚBLICA<br/>DESARROLLO SOSTENIBLE