TY  - BOOK
AU  - Pereda Pérez,Francisco Javier
AU  - Gonzáles-Santa Cruz, Francisco
AU  - López-Guzmán,Tomás
TI  - Habilidades directivas y diferencias de género en el sector público: El caso de Córdova (España)
KW  - EMPLEADOS PUBLICOS
KW  - HABILIDADES DIRECTIVAS
KW  - ARTÍCULO
KW  - IGUALDAD DE GÉNERO
KW  - SECTOR PÚBLICO
KW  - CORDOVA
N1  - La Revista Española de Ciencia Política tiene el derecho de primera publicación del trabajo, el cual está simultáneamente sujeto a la licencia de reconocimiento de Creative Commons Reconocimiento-No comercial-Sin obra derivada 4.0 Internacional, que permi; Incluye bibliografía; Acceso libre
N2  - El presente artículo tiene como objetivo un acercamiento al análisis de las habilidades directivas y su valoración a nivel directivo y subordinado, a la vez que introduce una perspectiva de género. Se presentan las conclusiones de una investigación sobre las habilidades directivas en el sector público de Córdoba (España). A partir de una encuesta a funcionarios públicos realizada en las cuatro Administraciones presentes en Córdoba, los principales hallazgos sugieren que las personas empleadas en el sector público reconocen y valoran la eficacia en el desempeño profesional como el atributo más relevante, así como la capacidad de aprender y la colaboración y el trabajo en equipo. Los resultados muestran que las mujeres valoran y presentan mejores puntuaciones que los hombres respecto a las siguientes cualidades: constancia, iniciativa, organización/eficacia y cordialidad en el trato. Estos resultados ofrecen una perspectiva positiva sobre los avances que se están produciendo en el ámbito de la igualdad de género
UR  - https://recyt.fecyt.es/index.php/recp/article/view/53004/html_72
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