Planificando una estrategia de cambio para impulsar sistemas mejorados de gestión del desempeño individual
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La presente ponencia reúne algunas reflexiones en torno a logros parciales de la experiencia de implementación de un modelo de Gestión del Desempeño en la administración Central del Estado de Chile. Para ello, identifica algunos resultados valorados positivamente por el autor, de manera de caracterizar la experiencia.
Texto en español
Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública Santiago, Chile XXI 8 - 11 noviembre 2016
DESARROLLO DE PERSONAL GESTIÓN DEL DESEMPEÑO--PONENCIA SERVICIO CIVIL