Peftouloglou Gattas, Basilios,  Mag. <br/><br/>
Desafíos de la dirección pública para un Chile desarrollado: modelo de acompañamiento y desarrollo de alta dirección pública 

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<br/><br/> Incluye bibliografía 
<br/><br/> Acceso libre 
<br/><br/> El objetivo del Sistema de Alta Dirección Pública en Chile, en adelante SADP, es dotar a las instituciones del gobierno central de equipos directivos que optimicen la entrega de bienes y servicios a la ciudadanía y den cumplimiento a las políticas y programas definidos por la autoridad. Con este fin se configuró un modelo mixto que busca conciliar la idoneidad, la confianza y la gobernabilidad democrática, en el cual el Consejo de Alta Dirección Pública o un Comité de Selección -según se trate de un cargo de primer o de segundo nivel jerárquico- selecciona, por concurso público, a los postulantes más idóneos para el cargo. Estos son propuestos a la autoridad encargada del nombramiento, la que puede elegir libremente entre los nominados o desestimarlos, declarando desierto y solicitar un nuevo proceso de selección.  
<br/><br/><br/>Texto en español 
<br/><br/><label>Subjects--Meeting Names: </label><br/>Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública Santiago, Chile  XXI 8 - 11 noviembre 2016 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>EQUIPOS DIRECTIVOS<br/>DIRECCIÓN PÚBLICA--PONENCIA<br/>FUNCIÓN PÚBLICA<br/>SERVICIO CIVIL
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/>CHILE