Galas Rêgo, Tábata <br/><br/>
Avaliação de desempenho  como avaliar os servidores de forma justa 

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<br/><br/> Na Agência Nacional de Melhorias, órgão público federal, os servidores técnico-administrativos recebem a Gratificação de Compensação do Vencimento (GCV), a qual é paga conforme o desempenho dos servidores, aferido anualmente. Entretanto, o processo de avaliação de desempenho ocorre de forma injusta e com muitas disfunções. O desempenho dos servidores não é efetivamente avaliado, como no caso da equipe do Cláudio, que possui um servidor com desempenho aquém dos demais servidores, mas que recebe a mesma pontuação. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ADMINISTRACIÓN PÚBLICA<br/>ESTUDIO DE CASOS<br/>EVALUACIÓN<br/>DESEMPEÑO<br/>GESTIÓN PÚBLICA<br/>EFICACIA<br/>COOPERACIÓN BASADA EN RESULTADOS<br/>TIC<br/>PLANEAMIENTO<br/>FUNCIONARIOS PÚBLICOS<br/>SERVIDORES PÚBLICOS<br/>RECURSOS HUMANOS<br/>GESTIÓN