TY  - BOOK
AU  - Pereda Pérez,Francisco Javier
AU  - González Santa Cruz, Francisco 
AU  - López-Guzmán,Tomás
TI  - Habilidades directivas y diferencias de género en el sector público el caso de Córdoba (España): el caso de Córdoba (España)
SN  - 15756548
PY  - 2018///
CY  - Córdoba
PB  - Universidad de Córdoba
KW  - EMPLEADOS PÚBLICOS
KW  - GÉNERO
KW  - HABILIDADES DIRECTIVAS
KW  - ARTÍCULO
KW  - LIDERAZGO
KW  - SECTOR PÚBLICO
N1  - Bibliografía: páginas 222-225; Acceso Libre
N2  - El presente artículo tiene como objetivo un acercamiento al análisis de las habilidades directivas y su valoración a nivel directivo y subordinado, a la vez que introduce una perspectiva de género. Se presentan las conclusiones de una investigación sobre las habilidades directivas en el sector público de Córdoba (España). A partir de una encuesta a funcionarios públicos realizada en las cuatro Administraciones presentes en Córdoba, los principales hallazgos sugieren que las personas empleadas en el sector público reconocen y valoran la eficacia en el desempeño profesional como el atributo más relevante, así como la capacidad de aprender y la colaboración y el trabajo en equipo. Los resultados muestran que las mujeres valoran y presentan mejores puntuaciones que los hombres respecto a las siguientes cualidades: constancia, iniciativa, organización/eficacia y cordialidad en el trato. Estos resultados ofrecen una perspectiva positiva sobre los avances que se están produciendo en el ámbito de la igualdad de género
UR  - https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6382847
ER  -