Wadsworth Zárate, Patricia <br/><br/>
Análisis de la Ley Marco del Empleo Público  En la búsqueda de una gestión estratégica de los recursos humanos 

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<br/><br/>La selección de personal la Ley Marco del Empleo Público -- Formas de incorporación al empleo público (Sistemas de inducción o acogida) -- Sistema de Clasificación para el Personal del Empleo Público -- Modelo retributivo en la Ley Marco del Empleo Público y los principios de las políticas salariales -- Evaluación de los recursos humanos en la Ley Marco del Empleo Público 
<br/><br/> Este ensayo tiene como objetivo realizar un análisis de la Ley Marco del Empleo Público, Ley Nº 28175, importante herramienta de gestión, desde la perspectiva de una gestión estratégica de los recursos humanos aplicado al sector público y en la búsqueda de un punto de partida de reflexiones posteriores. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>EMPLEO PÚBLICO<br/>ADMINISTRACIÓN PÚBLICA<br/>SERVICIOS PÚBLICOS<br/>DESARROLLO SOSTENIBLE<br/>EDUCACIÓN INCLUSIVA<br/>GESTIÓN PÚBLICA<br/>FUNCIONARIOS PÚBLICOS<br/>DOCENTES<br/>RECURSOS HUMANOS<br/>SERVIDORES PÚBLICOS
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/>PERÚ