Guía Metodológica para el evaluar entidades con más de 20 servidores civiles 

 - Primera  
 - 40 páginas  tablas, ilustraciones 
<br/><br/>1. Objetivo de la guía -- 2. Lineamientos generales -- 3. Rol del evaluador -- 4. Consideraciones para el evaluador ............................................................................. 38 5 Definiciones, siglas y abreviaturas 
<br/><br/> Acceso libre 
<br/><br/> La Gestión del Rendimiento constituye un proceso clave para la implementación de la reforma del Servicio Civil, considerando que tiene la finalidad de fortalecer el rendimiento de las personas en el puesto de trabajo y facilitar el cumplimiento de las metas y objetivos institucionales. Dentro de este contexto, la presente guía tiene por objetivo explicar en detalle la aplicación de los instrumentos, herramientas y la metodología desarrollada para realizar la evaluación del desempeño en las entidades del Estado con más de 20 Servidores Civiles 
<br/><br/><br/>Texto en español 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>EVALUACION<br/>FUNCIONARIOS PÚBLICOS<br/>RENDIMIENTO
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/>PERÚ