Saleem, Hina <br/><br/>
The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction and Mediating Role of Perceived Organizational Politics 

<br/><br/>Referencias: página 569 
<br/><br/> Acceso libre 
<br/><br/> El presente estudio tiene como objetivo investigar el impacto de los estilos de liderazgo en la satisfacción en el trabajo y ver si la política organizacional percibida tiene un papel mediador o no. En este estudio se utilizó el diseño descriptivo de la investigación y se realizó una investigación cuantitativa. 
<br/><br/><br/>Texto en inglés 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ESTILOS DE LIDERAZGO<br/>POLÍTICA ORGANIZACIONAL<br/>SATISFACCION EN EL TRABAJO<br/>UNIVERSIDAD<br/>SECTOR PÚBLICO
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/>PAKISTÁN