TY  - BOOK
AU  - Alvim Klein,Fabio
AU  - Ofenhejm Mascarenhas,André
TI  - Motivação, satisfação profissional e evasão no serviço público: o caso da carreira de especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental
KW  - SATISFACCIÓN LABORAL
KW  - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
KW  - EDUCACIÓN
KW  - SERVIDORES PÚBLICOS
KW  - PERÚ
N1  - Incluye referencias bibliográficas; Acceso libre
N2  -   ¿Cuáles son los factores motivacionales que afectan la retención y satisfacción de los empleados públicos? Esta pregunta es relevante en el contexto del gobierno brasileño contemporáneo, ya que los problemas de evasión y la insatisfacción laboral se han observado en varias carreras públicas en el país. Este trabajo desarrolla un análisis teórico y empírico teniendo como objeto la carrera de expertos en Políticas Públicas y Gestión de Gobierno (EPPGG), y contribuye a la literatura sobre motivación en el servicio público, que enfatiza la importancia de los factores motivacionales intrínsecos. Se observó que la evasión es relacionada a factores extrínsecos vinculados a la remuneración, mientras que la satisfacción también está relacionada a factores intrínsecos relacionados con la naturaleza del trabajo. La contribución a estudios futuros refuerza la importancia de que se adopte las lógicas institucionales e aspectos culturales de carreras públicas en estrategias investigativas sobre la dinámica de motivación que afectan a las decisiones de los servidores.
UR  - http://bit.ly/2uuAzgw
ER  -