TY  - BOOK
AU  - Iglesias, Raquel
ED  - Instituto Nacional de Administración Pública (INAPP)
TI  - Perfil de la cultura y estilos de liderazgo de las organizaciones del sector público del Paraguay
PY  - 2013///
CY  - Asunción
KW  - BUENAS PRÁCTICAS LABORALES
KW  - PONENCIA
KW  - SECTOR PÚBLICO
KW  - FUNCIONARIOS PÚBLICOS
KW  - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
KW  - GESTIÓN PÚBLICA
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
KW  - INVESTIGACIÓN
KW  - DESARROLLO
KW  - ESTILO DE LIDERAZGO
KW  - INSTITUCIONES DEL SECTOR PÚBLICO
KW  - IGUALDAD DE GÉNERO
KW  - PARAGUAY
KW  - AMÉRICA DEL SUR
N1  - Presentación -- Agradecimientos -- Resumen -- Introducción -- Justificación -- Objetivos -- Resultados -- Conclusiones -- Discusión de resultados -- Propuestas y recomendaciones finales -- Limitaciones -- Ficha técnica -- Procedimiento -- Edad de las personas encuestadas -- Ciudad de residencia de los encuestados -- Formación profesional -- Antigüedad en la Institución -- Antigüedad en el cargo -- Instrumentos. Características -- Correlación entre estilo de liderazgo y cultura organizacional -- Cultura organizacional existente y preferida según sexo -- Cultura organizacional existente según antigüedad -- BIBLIOGRAFIA -- Anexos
N2  - El presente estudio es un diagnóstico preliminar, para describir cuál es el perfil de la tipología de la cultura, existente y preferida; y el estilo de liderazgos que caracterizan a las organizaciones del sector público del Paraguay, sin que se pretenda de ninguna manera agotar en esta investigación el tema, ni tratar de explicar las causas. Describiremos además, brevemente como correlacionan las variables de liderazgo y cultura
UR  - http://servicios.sfp.gov.py/sfp/?node=download,5025,uccca829f0,sor
ER  -