Perfil de competencias generales del funcionario público del régimen de servicio civil costarricense
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Introducción -- Justificación de la investigación -- Descripción del problema -- Marco teórico -- Aspectos éticos -- Marco conceptual del proceso de selección del talento humano -- Modelo básico del empleo
Este estudio es producto de una investigación en el régimen de servicio civil costarricense cuyo propósito fue analizar el proceso de reclutamiento y selección que realiza la instancia rectora de este régimen, la dirección general de servicio civil de Costa Rica, desarrollando y proponiendo un perfil de competencias generales del funcionario público del régimen de servicio de Costa Rica.
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