TY  - BOOK
AU  - Clara, Cecilia
TI  - Gestión del capital humano: desde el enfoque de competencias
PY  - 2009///
CY  - Montevideo
PB  - Oficina Nacional del Servicio Civil
KW  - EFICIENCIA
KW  - DEMOCRACIA
KW  - CAPITAL HUMANO
KW  - GESTIÓN
KW  - TRABAJO
KW  - SECTOR PÚBLICO
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - CUADRO DE MANDO INTEGRAL
KW  - BALANCED SCORECARD
KW  - RENDIMIENTO
KW  - SERVICIO CIVIL
KW  - URUGUAY
KW  - AMÉRICA DEL SUR
N1  - Introducción -- Trabajo decente. La formación y el desarrollo de os trabajadores -- Gestión de recursos humanos por competencias -- Plan para la implantación de la Gestión por competencias -- Desarrollo de la carrera -- Gestión del conocimiento -- Cuadro de mando integral aplicado a la gestión de la formación y el desarrollo del capital humano -- Conclusiones
N2  - El trabajo recorre los principales conceptos acerca de la gestión del capital humano desde los paradigmas del trabajo decente, aplicando un enfoque de competencias. Se proporciona una guía para diseñar un modelo de plan estratégico aplicado a la formación y el desarrollo, utilizando la herramienta de Cuadro de Mando Integral
UR  - http://www.onsc.gub.uy/onsc1/images/stories/Publicaciones/RevistaONSC/r44/44-10.pdf
ER  -