Chávez Martínez, José de Jesús <br/><br/>
Liderazgo y cambio cultural en la organización para la sustentabilidad 

<br/><br/>Incluye referencias bibliográficas. 
<br/><br/> Dos elementos sustanciales, liderazgo y cambio organizacional, se abordan en este trabajo con la intención de resaltar su importancia y su relación que, bien conjugada en estrategias adecuadas, apuntarían a la evolución de las organizaciones y al cumplimiento de los objetivos de contribuir a un auténtico desarrollo sustentable basado especialmente en el cuidado del medio ambiente. Se destaca el papel que juegan las empresas como factores de progreso en las sociedades y con un accionar que debería tener como una de sus referencias a la correspondiente responsabilidad social, alejándose de un cumplimiento a medias o, peor aún, de simulaciones. 
<br/><br/><br/>Texto en español 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>CAMBIO ORGANIZACIÓNAL<br/>LIDERAZGO<br/>DESARROLLO SUSTENTABLE