El rol mediador del aprendizaje entre el liderazgo y la realización del trabajador
Incluye referencias bibliográficas.
Bajo la perspectiva de la Gestión de la Calidad Total (GCT) aplicada a entidades gestoras de servicios deportivos, el presente trabajo pretende aportar a la escasa literatura existente, una alternativa a las relaciones clásicas entre sus constructos. En concreto, se estudia la relación entre liderazgo visionario (LV) y realización del trabajador (RT) y, una vez evaluada ésta, conocer el papel que tiene el aprendizaje organizativo (AO).
Texto en español
INVESTIGACIÓN LIDERAZGO REALIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES