Villoria Mendieta, Manuel <br/><br/>
Empleo público e integridad  instrumentos, procesos y estructuras 

<br/><br/>Incluye bibliografía. 
<br/><br/> Este artículo trata de responder a la pregunta de cómo conectar las políticas de recursos humanos con las estrategias para fomentar la integridad y prevenir la corrupción en el servicio público. Para ello, se realizará un análisis previo de los conceptos de ética pública y ética política y se describirán los marcos de integridad como estrategias holísticas de promoción del buen gobierno o gobierno que asume y promueve los principios de la ética política. Posteriormente, se presentará el concepto de clima ético y se describirán instrumentos para su medición y análisis en las organizaciones pú- blicas. Más adelante, se analizarán los diversos componentes de un sistema de recursos humanos y cómo diseñarlos para promover la integridad y prevenir la corrupción en las Administraciones. El artículo concluye destacando la importancia del liderazgo en la promoción de la ética y, a partir de esta reflexión, se defenderá la creación de un sistema de función directiva profesional que lleve adelante las políticas de buen gobierno. 
<br/><br/><br/>Texto en español 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS<br/>INTEGRIDAD<br/>LIDERAZGO<br/>ÉTICA PÚBLICA<br/>SERVICIOS PÚBLICOS