TY  - BOOK
AU  - Robles Robles, Bernal
TI  - El papel de la fiscalización y otras formas de control en la Gestión del Talento Humano en la Función Pública. El caso de la Dirección General de Servicio Civil de Costa Rica
PY  - 2009///
CY  - San José
PB  - ICAP
KW  - FISCALIZACIÓN
KW  - CONTROL DE PROYECTOS
KW  - GESTIÓN DEL TALENTO
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - SERVICIO CIVIL
KW  - FUNCIÓN PÚBLICA
KW  - DESARROLLO TERRITORIAL
KW  - GESTIÓN DESCENTRALIZADA
KW  - GESTIÓN CENTRALIZADA
KW  - PROFESIONALIZACIÓN
KW  - ALTA DIRECCIÓN
KW  - GESTIÓN DE LA CALIDAD
KW  - MODERNIZACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO
KW  - COSTA RICA
N1  - Sobre el control -- De la gestión centralizada a un modelo de desconcentración, y desregulación -- Las oficinas desconcentradas -- Las oficinas de asesoría y control -- Las oficinas del Servicio Civil -- La facultación -- Profesionalización de las oficinas de recursos humanos -- La doble dependencia de los jefes de recursos humanos -- Grado de desconcentración de los productos de la Dirección General de Servicio Civil -- El control interno -- Acciones tomadas por la DGSC en materia de control interno -- El control en la Gestión de Calidad -- Política de calidad
N2  - Aborda el tema del control en la experiencia de la Dirección General de Servicio Civil, DGSC, de Costa Rica y su reciprocidad con otros componentes del sistema de recursos humanos del régimen de Servicio Civil, en especial con las oficinas de Recursos Humanos, de las instituciones cubiertas por el régimen de méritos, es decir, la función pública
UR  - http://unpan1.un.org/intradoc/groups/public/documents/icap/unpan037573.pdf
ER  -