TY  - BOOK
AU  - Omar,Alicia
AU  - Salessi, Solana
AU  - Urteaga, Florencia
TI  - Liderazgo, confianza y flexibilidad laboral como predictores de identificación organizacional: un estudio con trabajadores argentinos
KW  - CONFIANZA
KW  - FLEXIBILIDAD LABORAL
KW  - IDENTIFICACIÓN ORGANIZACIÓNAL
KW  - LIDERAZGO TRANSFORMADOR
KW  - MODELOS EXPLICATIVOS
N1  - Incluye referencias bibliográficas; Acceso libre
N2  - Examinar el impacto del liderazgo transformador, la confianza en el supervisor y la flexibilidad laboral sobre la identificación del trabajador con su organización (IDO), encontrando que Los líderes transformadores influyen sobre la IDO de los trabajadores a través de la confianza que generan, en tanto que la flexibilidad laboral amplifica tales relaciones
UR  - http://www.scielo.org.co/pdf/pepsi/v14n2/v14n2a03.pdf
ER  -