Ojeda, Valeria Patricia <br/><br/>
Condicionantes políticos y necesidades técnicas ante un proceso de reforma en el sistema de gestión de recursos humanos en un organismo público 

<br/><br/>Bibliografía: páginas 36-38. 
<br/><br/> Acceso libre 
<br/><br/> Este artículo analiza las características de un proceso de negociación entre cuadros políticos y técnicos respecto de la implantación de un proceso de reforma del sistema de Gestión de Recursos Humanos (GRH) en un organismo público argentino, como también el impacto que a nivel de jerarquías intermedias obtuvo tal propuesta. 
<br/><br/><br/>Texto en español 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS<br/>MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA (REFORMA DEL ESTADO)<br/>ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/>CORRIENTES (ARGENTINA)