Guía sobre el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público  guía para asesores jurídicos del Estado 

 - 80 páginas  diagramas, gráficos 
<br/><br/>Bibliografía: página 77. 
<br/><br/>Capítulo 1. La administración pública -- Capítulo 2. La reforma del servicio civil -- Capítulo 3. Modelo de gestión de recursos humanos del nuevo servicio civil -- Capítulo 4. Tránsito de las entidades a la ley del servicio civil -- Anexo 1. Preguntas y respuestas prácticas -- Anexo 2. Precedentes del tribunal del servicio civil. 
<br/><br/> Acceso libre 
<br/><br/> Se describen los conceptos generales de la Administración Pública en general y el Servicio Civil en particular, El capítulo segundo se encuentra referido a la reforma del Servicio Civil, sus objetivos y beneficios, así como las pautas para su implementación, en el tercer capítulo se describe el concepto de gestión de recursos humanos, y el modelo que adopta el Servicio Civil con el Decreto Legislativo Nº 1023 y sus siete subsistemas. Finalmente en el cuarto capítulo En el capítulo cuarto se desarrolla un aspecto central del sistema como es el procedimiento o ruta que deberán seguir las entidades para transitar del actual sistema al nuevo régimen de la Ley del Servicio Civil. 
<br/><br/><br/>Texto en español 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS<br/>LEY DEL SERVICIO CIVIL<br/>MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA<br/>REFORMA DEL ESTADO<br/>ADMINISTRACIÓN PÚBLICA<br/>SERVICIO CIVIL
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/>PERÚ