Oltra Comorera, Víctor  <br/><br/>
La complejidad del conocimiento   retos para su eficaz creación y transferencia en la organización innovadora 

<br/><br/>Bibliografía: páginas 78-80 
<br/><br/> Acceso libre 
<br/><br/> Una eficaz creación y transferencia de conocimiento es esencial para promover el aprendizaje organizativo y la innovación. Con este postulado como idea principal, este artículo explora sendos casos de proyectos de gestión del conocimiento en dos empresas españolas, profundizando en tres características problemáticas del conocimiento: dispersión, ambigüedad y perturbación. Los resultados recomiendan diseñar cuidadosamente el proyecto de gestión de conocimiento teniendo en cuenta: (i) el propósito de la estrategia de gestión de conocimiento, (ii) el equipo coordinador del proyecto y la distribución de responsabilidades, y (iii) los requerimientos y restricciones organizativos, incluyendo procesos de aprendizaje existentes y posibles interacciones con los nuevos sistemas de gestión de conocimiento 
<br/><br/><br/>Texto en español, resumen en inglés y portugués 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>APRENDIZAJE<br/>CREACIÓN DEL CONOCIMIENTO<br/>TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO<br/>INNOVACIÓN