Organizational Correlates of Public Service Motivation A Meta-analysis of Two Decades of Empirical Research
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La motivación del servicio público (PSM) se ha convertido en un elemento central en la literatura de la administración pública y la comprensión de sus correlatos ha sido un tema clave. Sin embargo, a pesar de la extensa literatura sobre los correlatos de la PSM, existe una gran disparidad en los hallazgos, lo que impide la capacidad de extraer conclusiones firmes. Para abordar este problema, realizamos una revisión meta-analítica de los correlatos organizativos de PSM. Nuestro análisis incluyó correlaciones derivadas de 46 estudios y 48 muestras independientes. Los resultados indicaron que las relaciones estimadas eran generalmente robustas al método de medición, pero variaron significativamente según el contexto nacional. También observamos algunas pruebas que sugieren que las dimensiones de PSM tenían distintas redes nomológicas. Se discuten las implicaciones de nuestros hallazgos.