Santiago Espinoza, Gilmer Ceferino <br/><br/>
Gestión del talento humano y la calidad de servicios públicos de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca -Año 2016 

 - 63 páginas 
<br/><br/>Tesis (Licenciado en Administración). -- Universidad Nacional Hermiliio Valdizán, Facultad de Ciencias Administrativas y Turismo, Escuela Académico Profesional de Ciencias Administrativas, 2016 
<br/><br/> Acceso libre 
<br/><br/> A través de los medios de comunicación, se puede precisar que existen problemas álgidos en cuanto a la gestión del talento humano y consecuentemente con la calidad de servicios públicos básicos fundamentalmente, el problema es macro, pues los gobiernos sub nacionales, presentan las mismas características. La autonomía política y económica se ha visto lacerada por la lucha de poderes entre los gobiernos subnacionales, consecuentemente existe una débil capacidad de gestión en gobiernos municipales y regionales, porque el sistema carece de un verdadero órgano de control por parte del Ejecutivo. 
<br/><br/><br/>Texto en español 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO<br/>ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL--TESIS<br/>SERVICIOS PÚBLICOS