Badigannavar, Vidu  <br/><br/>
¿Es viable la gestión participativa como vía de acción sindical en la India? Evidencia de los servicios públicos 

<br/><br/> Acceso libre 
<br/><br/> Tras las reformas económicas iniciadas en 1991, 1os sindicatos indios fueron quedando excluidos del proceso político y marginados en la negociación colectiva. A partir de encuestas y entrevistas realizadas a dos sindicatos de Maharashtra afiliados a dos federaciones sindicales nacionales, se examina si la gestión participativa en las empresas es un medio factible para los sindicatos indios de ganar influencia y proteger los intereses de los trabajadores. A pesar de que la legislación de Maharashtra favorece las relaciones laborales cooperativas, la realidad laboral, la indiferencia estatal y los fallos judiciales adversos merman las posibilidades de verdadera participación de los trabajadores en sus empresas. 
<br/><br/><br/>Texto en español 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>DIALOGO SOCIAL<br/>NEGOCIACIÓN COLECTIVA--ARTÍCULO<br/>SINDICATOS<br/>SERVICIOS PÚBLICOS
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/>INDIA