TY  - BOOK
AU  - Infante Perea,Margarita
AU  - Marisa Román Onsalo, Elena Navarro Astor
TI  - Diferencias de género en las percepciones de barreras de carrera en la edificación: Un estudio piloto
SN  - 9788494473791
PY  - 2016///
CY  - Sevilla
PB  - Universidad de Sevilla
KW  - DISCRIMINACIÓN
KW  - ARTÍCULO
KW  - MUJERES
KW  - IGUALDAD DE GÉNERO
KW  - PERÚ
N1  - Bibliografía: páginas 373-376; Acceso Libre
N2  - Numerosas investigaciones ponen de manifiesto la presencia de barreras de carrera en el sector de la construcción que pueden interferir en la elección de carrera y obstaculizar el desarrollo profesional de una persona. Estas barreras pueden ser percibidas de manera diferente por mujeres y hombres, pudiendo condicionar su elección de salidas laborales al acceder al mercado de trabajo. Se analiza si la percepción de barreras al desarrollo profesional es similar entre mujeres y hombres para salidas profesionales ajenas a la obra. El análisis cuantitativo de las percepciones de estudiantes de Edificación, recogidas a través de una encuesta, nos permite concluir que dichas barreras no se perciben igual. Existen diferencias significativas en la proximidad con la que mujeres y hombres visualizan las barreras jefe sesgado, acoso sexual, discriminación salarial y discriminación sexual en la contratación. Dos barreras comunes para ambos sexos son restricciones en el mercado de trabajo e inadecuada preparación
UR  - https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5786453
ER  -