TY  - BOOK
AU  - Pérez Guardo,Rocío
AU  - Rodríguez Sumaza, Carmen 
TI  - Una propuesta de intervención corresponsable sobre el acoso sexual laboral
SN  - 11318635
PY  - 2016///
CY  - Madrid
PB  - Universidad Complutense de Madrid
KW  - ACOSO LABORAL
KW  - DESIGUALDAD
KW  - DISCRIMINACIÓN
KW  - MUJERES
KW  - VIOLENCIA DE GÉNERO
KW  - ARTÍCULO
KW  - PERCEPCIÓN SOCIAL
N1  - Bibliografía: páginas 125-127; Acceso Libre
N2  - El acoso sexual laboral es una forma de violencia de género escasamente visibilizada pero presente aún en las organizaciones laborales, donde sigue generando altos niveles de sufrimiento, discriminación y desigualdad que afectan especialmente a las mujeres. Para poder abordarlo adecuadamente se requiere de un cambio organizacional pro equidad que parta del conocimiento de los significados subjetivos que los agentes implicados (personal en plantilla, representantes sindicales, empleadores/as, administración, etc.) atribuyen a dicha realidad. En este artículo se exponen los principales resultados de un estudio cualitativo sobre la percepción social del acoso sexual laboral que ponen en evidencia la existencia de numerosas estrategias de legitimación tendentes a minimizar la relevancia del problema, a culpabilizar a la persona acosada y a justificar la falta de apoyo del entorno y/o la implicación de la organización en su resolución. Entre las conclusiones se defiende el desarrollo de nuevos modelos de gestión empresarial en los que todos los agentes sociales posibles se impliquen de manera corresponsable en la prevención y control del fenómeno que nos ocupa
UR  - https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5583296
ER  -