TY  - BOOK
AU  - Fernández López,Luz N.
TI  - Diseño, construcción y validación de una escala para medir el cyberbullying en un ambiente laboral
SN  - 15418561
PY  - 2017///
CY  - San José
PB  - Universidad de Puerto Rico
KW  - CONFIABILIDAD
KW  - CYBERBULLYING
KW  - ESCALA DE MEDICIÓN
KW  - VALIDACIÓN
KW  - ACOSO
KW  - ARTÍCULO
KW  - PERÚ
N1  - Bibliografía: páginas 82-84; Acceso Libre
N2  - El objetivo de esta investigación fue diseñar, construir y validar una escala para medir el acoso cibernético o cyberbullying en un ambiente laboral. El diseño que se utilizó fue el cuantitativo, no experimental y transversal; y el método de investigación se basó en la Teoría de Respuesta al Reactivo. Esta investigación produjo una escala validada con una muestra del ambiente laboral en Puerto Rico. Se realizaron tres análisis: validez de contenido, análisis de confiabilidad del coeficiente alfa de Cronbach y validez de constructo tipo divergente. A través del análisis de los resultados, se concluyó que la escala es útil para lo que fue diseñada. El construir una escala que mida el cyberbullying contribuyó al diseño de nuevos instrumentos y a la revisión de los ya existentes. Además, sirve de base para futuras investigaciones relacionadas con el tema del cyberbullying
UR  - https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6358339
ER  -