Padilla Ruiz, Pedro <br/><br/>
Desafíos pendientes para la definitiva implantación de la evaluación del desempeño 

 - 28 páginas 
<br/><br/>Bibliografía: páginas 460-465 
<br/><br/> Acceso Libre 
<br/><br/> Ha transcurrido una década desde que entrara en vigor el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) sin que una de sus más destacadas apuestas por modernizar la Administración y el empleo público, la evaluación del desempeño, se haya implantado ni se hayan intentado poner las bases necesarias para su posterior aplicación. En este artículo repasaremos los aspectos más destacados que aún hoy continúan impidiendo ese necesario cambio de nuestro empleo público y en particular la aplicación definitiva de la evaluación del desempeño, que se traducen en una serie de defectos y amenazas del actual modelo de e mpleo difíciles de superar, aunque más por falta de interés que por dificultades intrínsecas. 
<br/><br/><br/>Texto en español, resumen en inglés, y euskera 
<br/><br/><label>ISSN: </label>2119560 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>EMPLEO PÚBLICO<br/>GESTIÓN PÚBLICA--ARTÍCULO<br/>NORMATIVA PARA LA GESTIÓN PÚBLICA<br/>ADMINISTRACIÓN PÚBLICA<br/>EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/>PERÚ