TY  - BOOK
AU  - Shkoler,Or
AU  - Tziner, Aharon
TI  - The mediating and moderating role of burnout and emotional intelligence in the relationship between organizational justice and work misbehavior
KW  - BURNOUT
KW  - DIFERENCIAS INDIVIDUALES
KW  - JUSTICIA ORGANIZACIONAL
KW  - INTELIGENCIA EMOCIONAL
KW  - ISRAEL
N1  - Referencias Bibliográficas: páginas 162-164; Acceso libre
N2  - Esta investigación analiza los antecedentes del mal comportamiento en el trabajo a través de la percepción de la justicia organizacional (como predictor), el burnout (como mediador) y la inteligencia emocional (como amortiguador). Se utilizó una muestra heterogénea compuesta por 243 empleados para evaluar las asociaciones correlativas entre las variables, un efecto mediador y dos efectos moderadores. Con el fin de confirmar el efecto de mediación y el ajuste del modelo se utilizó el modelado de ecuaciones estructurales. Se comentan las implicaciones teóricas y prácticas
UR  - http://scielo.isciii.es/pdf/rpto/v33n2/1576-5962-rpto-33-02-00157.pdf
ER  -