El Poder de Asociación de los Trabajadores y las Reformas Laborales en Contextos Asimétricos Los Casos de Chile y Costa Rica
Incluye referencias
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Este artículo analiza los procesos de reforma laboral en Chile (2014-2016) y Costa Rica (2010-2016). Las normas laborales en cada país son distintas, pero convergen al imponer serias limitaciones para organizar sindicatos, negociar colectivamente y ejercer la huelga, lo que se traduce en una marcada unilateralidad por parte de los empleadores en la determinación de las condiciones de trabajo.
Texto en español, resumen en inglés
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