Análisis del programa de protección especializada en maltrato y abuso sexual del servicio nacional de menores en la región del Biobío Una perspectiva desde el Recurso Humano
Bibliografía: páginas 27-28
Acceso libre
El estudio revela alta rotación de recursos humanos debido a bajas remuneraciones, variables territoriales y escaso autocuidado; revela efectos de la implementación del artículo 80 bis de la ley 19.968; y la escasa regulación de SENAME en materia de Gestión de Personas. Se sugiere mejorar la coordinación entre tribunales de familia y el SENAME para efectos del 80 bis y desarrollar convenios trianuales, ampliando la posibilidad de la institución pública de incidir en la estabilidad laboral y formación en la gestión de personas.
Texto en español, resumen en inglés
EQUIPOS DE TRABAJO MALTRATO Y ABUSO SEXUAL ORGANISMO COLABORADORES ACREDITADOS ROTACION DE PERSONAL