TY  - BOOK
AU  - García-Tenorio Ronda,Jesús
AU  - Pérez Rodríguez, María José
AU  - Sánchez Quirós, Isabel
ED  - Universidad Nacional de Colombia
TI  - Compromiso y flexibilidad en organizaciones innovadoras
KW  - COMPROMISO ORGANIZATIVO
KW  - EMPRESAS
KW  - GESTIÓN DE PERSONAS
KW  - INNOVACIÓN
N1  - Incluye referencias bibliográficas; Acceso libre
N2  - A partir de una muestra de 136 empresas canadienses, ofrecemos algunas pautas de actuación en la gestión de personas que facilitan el desarrollo y la retención del talento de los colaboradores de la organización. Los resultados de nuestro análisis muestran que las empresas más innovadoras utilizan una estrategia first movers y, con la mediación de determinadas políticas de recursos humanos, consiguen un mejor desempeño organizativo e individual en términos financieros, de innovación y de rotación. Estas mismas políticas contribuyen de manera notoria tanto en la generación de compromiso como de flexibilidad organizativa en este tipo de empresas
UR  - https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/download/47527/48634
ER  -