TY  - BOOK
AU  - Toala Bozada,Sandra Patricia
AU  -  Osejos Vásquez, Antonio Eduardo
AU  -  Pionce Moreira, Alex Enrique
AU  -  Quiñonez Cercado, Mónica del Pilar
AU  - Álvarez Pincay, Dewis Edwin
AU  - Caicedo Plúa, Christian Ruperto
AU  - Osejos Valencia, Jacqueline Fernanda
AU  - Soledispa Reyes, Sara Geoconda
ED  - Universidad Estatal del Sur de Manabí (Ecuador)
TI  - Modelo de gestión organizacional para el fortalecimiento del desempeño profesional en servidores públicos
T2  - Economía, Organización y Ciencias Sociales
SN  - 9788494668401
PY  - 2017///
CY  - Alicante
PB  - Área de Innovación y Desarrollo
KW  - FORTALECIMIENTO DEL DESEMPEÑO PROFESIONAL
KW  - MODELO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL
KW  - SERVIDORES PÚBLICOS
N1  - Antes del título: Prácticas de innovación y gestión de la calidad en las organizaciones.%Trabajo de investigación de la Universidad Estatal del Sur de Manabí, Carrera de Ingeniería en Auditoria; Bibliografía: páginas 93-96; 1. Modelo organizacional - 2. Liderazgo como punto de partida para el desarrollo organizacional - 3. Modelo laboral en el desarrollo de la empresa - 4. Modelo de gestión organizacional para el fortalecimiento del desempeño profesional en servidores públicos; Acceso libre
N2  - El presente trabajo investigativo tiene como objetivo principal desarrollar un Modelo de gestión organizacional para el fortalecimiento del desempeño profesional en servidores públicos, estudio aplicado en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Jipijapa, a través del diagnóstico del grado de pertinencia que tienen los empleados y trabajadores del GAD, la verificación de las características culturales y administrativas del modelo organizacional / motivacional en el desarrollo de las actividades administrativas de los empleados, las estrategias para fortalecer la interacción entre el personal que labora en el GAD teniendo en cuenta sociabilidad, solidaridad, confianza, respeto, cooperación y la elaboración un modelo organizacional adecuado
UR  - http://bit.ly/2ujT7Ak
ER  -