TY  - BOOK
AU  - Dantas, Celina
AU  - Cortopassi, Mônica
AU  - Pontes, Shirley
TI  - Servidores postos em disponibilidade na área de Recursos Humanos por problema de desempenho. Caso 1 – Papel do Gerente na Gestão do Desempenho de Equipe
PY  - 2006///
CY  - Brasilia
PB  - ENAP
KW  - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
KW  - ESTUDIO DE CASOS
KW  - SERVIDORES PÚBLICOS
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - DESEMPEÑO
KW  - EVALUACIÓN
KW  - FUNCIONARIOS PÚBLICOS
KW  - PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
KW  - BAJO RENDIMIENTO
KW  - CONFLICTOS INTERPERSONALES
KW  - ARTÍCULO
KW  - MOTIVACIÓN
N2  - O caso relata situação na qual o gerente de uma unidade colocou um de seus servidores à disposição da área de RH alegando não ter necessidade dos seus serviços. A área de RH encaminhou o servidor para uma entrevista de avaliação de potencial de desenvolvimento, de forma a recomendar alternativas de realocação. Apurou-se que o servidor havia se submetido a uma junta médico-pericial cujo laudo concluiu por ressalvas de saúde no campo psíquico, mas recomendou a sua permanência no trabalho, desde que compatível com a sua capacidade. O servidor demonstrou disposição e interesse para o retorno e remanejamento interno à própria unidade e de adaptação a novas tarefas. Ilustra situação que poderá contribuir em discussões sobre gestão de pessoas e liderança
UR  - http://repositorio.enap.gov.br/bitstream/handle/1/325/Servidores%20postos%20em%20disponibilidade%20na%20%C3%A1rea%20de%20Recursos%20Humanos%20por%20problema%20de%20desempenho.pdf?sequence=1yamp;isAllowed=y
ER  -