TY  - BOOK
AU  - Silvia Pacheco, Regina
TI  - Política de recursos humanos para a reforma gerencial: realizaçôes do período 1995-2002
PY  - 2002///
CY  - Brasilia
PB  - Escola Nacional de Administração Pública
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - INTEGRIDAD INSTITUCIÓNAL
KW  - RELACIONES LABORALES
KW  - CAPITAL HUMANO
KW  - EVALUACIÓN DEL PERSONAL
KW  - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
KW  - ARTÍCULO
KW  - RENDIMIENTO LABORAL
KW  - GESTIÓN HUMANA
KW  - EMPRESAS PRIVADAS
KW  - ANÁLISIS ECONÓMICO
KW  - POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO
KW  - DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
KW  - INTERÉS PRIVADO
KW  - BRASIL
N1  - Evolução dos quantitativos e participação no mercado de trabalho -- O regime de aposentadoria no setor público -- Estabilidade rígida
N2  - Este texto pretende apresentar a evolução recente dos efetivos na função pública brasileira, com ênfase na esfera federal. Busca relacionar tal evolução com a agenda de reforma do aparelho de Estado, em implantação no país desde janeiro de 1995, data de início do primeiro mandato do Governo Fernando Henrique Cardoso. . Em especial, discute a evolução dos efetivos face à política de recursos humanos e aos imperativos de ajuste fiscal. Se o controle dos efetivos, desde 1995, era um imperativo decorrente da necessidade de controle das despesas com pessoal, teve também por objetivo alterar o perfil da força de trabalho na Administração Pública Federal, em direção a um perfil mais condizente com os novos papéis do Estado na esfera federal
UR  - http://bresserpereira.org.br/Documents/MARE/Terceiros-Papers/02-Pacheco53(4).pdf
ER  -