Silvia Pacheco, Regina <br/><br/>
Política de recursos humanos para a reforma gerencial  realizaçôes do período 1995-2002 

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<br/><br/>Evolução dos quantitativos e participação no mercado de trabalho -- O regime de aposentadoria no setor público -- Estabilidade rígida 
<br/><br/> Este texto pretende apresentar a evolução recente dos efetivos na função pública brasileira, com ênfase na esfera federal. Busca relacionar tal evolução com a agenda de reforma do aparelho de Estado, em implantação no país desde janeiro de 1995, data de início do primeiro mandato do Governo Fernando Henrique Cardoso. . Em especial, discute a evolução dos efetivos face à política de recursos humanos e aos imperativos de ajuste fiscal. Se o controle dos efetivos, desde 1995, era um imperativo decorrente da necessidade de controle das despesas com pessoal, teve também por objetivo alterar o perfil da força de trabalho na Administração Pública Federal, em direção a um perfil mais condizente com os novos papéis do Estado na esfera federal. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>RECURSOS HUMANOS<br/>INTEGRIDAD INSTITUCIÓNAL<br/>RELACIONES LABORALES<br/>CAPITAL HUMANO<br/>EVALUACIÓN DEL PERSONAL<br/>ADMINISTRACIÓN PÚBLICA--ARTÍCULO<br/>RENDIMIENTO LABORAL<br/>GESTIÓN HUMANA<br/>EMPRESAS PRIVADAS<br/>ANÁLISIS ECONÓMICO<br/>POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO<br/>DESEMPEÑO INSTITUCIONAL<br/>INTERÉS PRIVADO
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/>BRASIL